-
Đang online:
0
-
Hôm nay:
1
-
Trong tuần:
0
-
Tất cả:
0
|
|
Văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập
Lượt xem: 1050
Thứ Hai, 05/06/2017 07:53 GMT+7
PTĐT- Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Thiếu đi yếu tố văn hóa thì doanh nghiệp sẽ khó tồn tại và phát triển, đặc biệt trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế thì văn hóa doanh nghiệp lại càng trở nên quan trọng. Vì vậy, những năm gần đây các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh càng quan tâm đến việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.
Với tinh thần thượng tôn kỷ luật, làm việc tốc độ cao, hiệu quả đã thấm nhuần trong mọi hành động của cán bộ, công nhân lao động Công ty TNHH giầy Hài Mỹ (Cụm CN Sóc Đăng, huyện Đoan Hùng), tạo nên sức mạnh tổng hợp đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Ảnh: Đinh Vũ
Trên địa bàn tỉnh hiện có 4.048 doanh nghiệp đang hoạt động. Những năm qua các doanh nghiệp đã có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tổng doanh thu doanh nghiệp toàn tỉnh tăng khá, năm 2016 đạt 92.034 tỷ đồng, gấp 1,7 lần so năm 2011. Khu vực doanh nghiệp đóng góp cho tổng sản phẩm trong tỉnh giai đoạn 2011-2016 trong khoảng 50-55%. Riêng năm 2016, doanh nghiệp đóng thuế và các khoản nộp ngân sách Nhà nước đạt 3.102 tỷ đồng, tăng 17,6% so năm 2015. Góp phần làm nên thành công như vậy là do các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp - yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hóa doanh nghiệp và trong mỗi doanh nghiệp lại có cách nhìn khác nhau, nhưng tựu chung lại văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, chi phối tình cảm, nếp nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp. Xác định được ý nghĩa, tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nên Chính phủ đặc biệt quan tâm đến vấn đề này. Ngày 7-11-2016, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã tới dự và phát động Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” do Hiệp hội phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tổ chức với 5 nội dung xoay quanh các vấn đề: Nâng cao nhận thức, quán triệt sâu rộng về văn hóa doanh nghiệp; xây dựng và phát triển nền tảng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam; phát huy tích cực, đẩy lùi tiêu cực trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; làm lành mạnh môi trường kinh doanh và nâng cao văn hóa tinh thần ở các doanh nghiệp.
Theo đó, cùng với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tích cực hưởng ứng cuộc vận động này. Đến các ngân hàng chúng ta dễ dàng nhận thấy văn hóa doanh nghiệp được thể hiện rõ nét qua cách ứng xử giữa cán bộ, nhân viên với khách hàng và giữa đồng nghiệp cùng ngân hàng với nhau. Ông Hà Văn Phương - Giám đốc Sacombank- Chi nhánh Phú Thọ chia sẻ: “Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay để ngân hàng phát triển theo chuẩn mực và khác biệt khẳng định vị thế trên thị trường thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là rất cần thiết. Văn hóa là một công cụ quan trọng và không thể thiếu trong quản lý điều hành. Khi đến với ngân hàng, mỗi cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh xuất thân khác nhau, môi trường giáo dục, cách suy nghĩ, nhìn nhận vấn đề khác nhau. Vì thế, ngân hàng đã xây dựng chuẩn mực riêng dựa trên nền tảng văn hóa chung của đất nước để cán bộ, nhân viên cùng thực hiện. Nhờ có văn hóa giao tiếp ứng xử nói riêng hay văn hóa doanh nghiệp nói chung được xây dựng, liên tục cải tiến và hoàn thiện theo xu thế của ngân hàng và xu thế hội nhập đã đem đến sự hài lòng cho khách hàng khi đến giao dịch và tạo thương hiệu Sacombank”.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã coi việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là việc làm quan trọng nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên. Xây dựng được môi trường văn hóa giúp cho doanh nghiệp trở thành một cộng đồng làm việc trên tinh thần hợp tác, tin cậy, gắn bó, thân thiện và tiến thủ. Ông Phạm Đức Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH JNTC Vina 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc chuyên sản xuất kính cường lực điện thoại di động cung cấp cho Tập đoàn Samsung cho biết: “Doanh nghiệp là nhà cung cấp cho Samsung, ngoài việc chấp hành pháp luật, Công ty còn đặc biệt chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách; quan tâm tổ chức lễ hội, sinh nhật cho cán bộ-CNV-LĐ, tổ chức các trò chơi tập thể, liên hoan văn hóa văn nghệ, thi sáng kiến cải tiến kỹ thuật... Việc chấp hành pháp luật ở công ty được thực hiện rất nghiêm ngặt cũng góp phần tạo nên bản sắc của công ty. Công ty đã tạo được môi trường văn hóa lành mạnh trong tổ chức, đảm bảo sự phát triển của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp, tạo sự gắn bó người lao động”.
Sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong việc thực hiện cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp” còn thể hiện qua việc am hiểu và tuân thủ đúng quy định của pháp luật, đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tài chính, công nghệ máy móc, nguyên vật liệu, phương pháp làm việc để nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng trong việc quyết định tạo ra những lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Hiệu quả và sự khác biệt sẽ giúp doanh nghiệp cạnh tranh tốt trên thị trường. Những doanh nghiệp có bề dày văn hóa thường thành công hơn những doanh nghiệp không xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Trên địa bàn tỉnh, một số doanh nghiệp lớn thực hiện tốt việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới mục tiêu hàng đầu là giữ vững và phát triển các sản phẩm truyền thống.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp còn được thể hiện qua việc nêu cao trách nhiệm xã hội, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng cộng đồng doanh nhân, hiệp hội doanh nghiệp; bảo vệ môi trường; tham gia các cuộc vận động xã hội, phong trào đền ơn đáp nghĩa, hoạt động nhân đạo, từ thiện. Kinh phí hàng năm cho các hoạt động, lĩnh vực liên quan đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt khoảng từ 30-50 tỷ đồng.
Trách nhiệm cộng đồng xã hội của doanh nghiệp có gốc rễ sâu xa từ truyền thống và giá trị nhân văn cao đẹp của văn hóa Việt Nam. Trong thời kỳ hội nhập, tiếp tục phát huy những giá trị truyền thống đó sẽ đảm bảo sự phát triển bền vững và là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp đứng vững trước thách thức của quá trình hội nhập.
Doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế, vì vậy, các cấp, các ngành trong tỉnh tiếp tục tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển với tốc độ tăng trưởng cao cả về số lượng, quy mô, chất lượng lẫn tỷ trọng trong GRDP của tỉnh; từng bước hình thành đội ngũ doanh nhân Đất Tổ ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập. Với đà như hiện nay, chúng ta có thể tin tưởng rằng cộng đồng doanh nghiệp trong tỉnh tiếp tục xây dựng tốt văn hóa doanh nghiệp và đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong tỉnh thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội mà Đảng bộ tỉnh đã đề ra.
Theo baophutho
|
|